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Precisa de um Advogado Trabalhista especializado?

Se você não teve sua carteira assinada, sofreu acidente de trabalho, não recebeu sua recisão, salários ou adicionais, saiba que todas essas questões podem ser resolvidas com a ajuda de um advogado trabalhista.

Clique no botão e fale agora com um especialista:

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Se você está enfrentando algum destes problemas, você irá precisar de um advogado especialista:

Você tem vivido algum desses problemas? O escritório R Santiago Advocacia pode te ajudar, clique no botão abaixo.

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Demissão por Justa Causa

Você foi dispensado e acredita que a demissão foi injusta? Nossos advogados analisam seu caso para verificar se houve abuso ou erro da empresa.

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Carteira Não Assinada

Você trabalhou sem registro em carteira? Saiba que é possível exigir o reconhecimento do vínculo empregatício e todos os direitos trabalhistas correspondentes.

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Demissão Gestante

Você foi demitida durante a gravidez ou no período de estabilidade? A lei garante proteção especial e pode assegurar reintegração ou indenização.

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Cálculo de Recisão

Precisa saber quanto tem a receber na rescisão? Realizamos o cálculo completo para conferir se a empresa pagou todos os valores corretamente.

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Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente durante o trabalho e não recebeu o suporte devido? Você pode ter direito a indenização, afastamento remunerado e estabilidade no emprego.

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Adicionais não Pagos

Trabalhou em condições especiais e não recebeu adicional de insalubridade, periculosidade ou horas extras? Nossos especialistas ajudam a garantir seus direitos.

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Trabalhador, estamos aqui para proteger seus interesses

Somos um Escritório de Advocacia com atuação em todo o território nacional, formado por equipes especializadas nas principais áreas do direito e prontos pra garantir o seus direitos trabalhistas.

Nosso diferencial está em colocar o cliente no centro de tudo. Antes de qualquer ação, buscamos compreender a fundo a sua necessidade para oferecer a solução mais estratégica, rápida e eficiente possível. Esse compromisso com a experiência do cliente reflete-se na alta taxa de fidelização e na confiança conquistada junto a clientes de diferentes segmentos em todo o Brasil.

Estamos em constante evolução — otimizando equipe, estrutura e tecnologia — para garantir excelência, agilidade e resultados concretos em cada caso. Aqui, seu direito e o sucesso do seu negócio são nossa prioridade.

Perguntas Frequentes

Ainda tem dúvidas? Verifique alguns pontos importantes sobre os seus direitos trabalhistas.

Fui demitido por justa causa. Posso reverter essa demissão?

Sim. A justa causa precisa ser devidamente comprovada pela empresa. Se houver abuso, falta de provas ou irregularidade no processo, é possível reverter a demissão e garantir seus direitos como aviso prévio, 13º, férias e FGTS.

Tem, sim. Mesmo sem registro formal, você pode requerer o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos como férias, 13º, FGTS, horas extras e rescisão.

Não. A gestante tem estabilidade garantida desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que a empresa não soubesse da gestação. Caso a demissão ocorra, é possível pedir reintegração ou indenização.

Com o cálculo de rescisão trabalhista, é possível verificar se os valores de aviso prévio, férias, 13º e FGTS foram pagos corretamente. Um advogado pode revisar o demonstrativo e identificar diferenças a seu favor.

Procure atendimento médico e comunique imediatamente a empresa. Você pode ter direito a auxílio-doença acidentário, estabilidade de 12 meses após o retorno e indenização por danos morais e materiais.

Sim. Esses adicionais fazem parte da remuneração e, se não foram pagos, podem ser cobrados judicialmente com correção e juros.

O prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo reclamar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.

Sim. Embora as testemunhas ajudem, documentos, conversas, mensagens, e-mails e comprovantes também servem como prova. Um advogado pode orientar qual estratégia usar.

Normalmente, não há custo inicial. Em muitos casos, o pagamento dos honorários é feito após o recebimento do valor da causa, conforme acordo firmado com o advogado.

Não. Nosso atendimento é 100% digital, permitindo que pessoas de qualquer lugar do Brasil tenham acompanhamento completo, rápido e seguro por nossos advogados.